Rafał Kowalewski - trener, coach, 34 lata doświadczeń szkoleniowych, paręnaście tys. godzin zrealizowanych treningów, warsztatów i coachingów

Psycholog. Absolwent wydziałów Psychologii i Filozofii Uniwersytetu Warszawskiego. Wykładowca na Wydziale Psychologii UW.

W 1996 roku ukończył 3-letni międzynarodowy Qualifying Course (kurs mistrzowski - znajdując się tym samym w gronie 13 jego absolwentów w centralno-wschodniej Europie) w zakresie psychoanalitycznego podejścia do zmiany systemowej osób i zespołów w organizacjach, obejmującej głębokie procesy regulujące wewnętrzną motywację indywidualną i grupową. Studia prowadziła jedna z dwóch cieszących się najwyższym autorytetem w tej dziedzinie na świecie placówek - Instytut Analizy Grupowej w Heidelbergu (Niemcy), jako zwieńczenie uprzedniego wieloletniego cyklu szkoleniowego w Polsce. Ukończył specjalistyczne szkolenia z zakresu m.in. dynamiki grupy szkoleniowej w Laboratorium Psychoedukacji, zarządzania projektami w Kalkstein, zarządzania i sprzedaży w firmie Limra, sprzedaży w firmie Door. Uczestnik szeregu cykli warsztatowo – treningowych, dotyczących m.in.: zarządzania zespołem, negocjacji, asertywności, komunikacji niewerbalnej, NLP, twórczości, pracy grupowej, wielu form psychoterapii.

Współtwórca firmy MasterClass i jej szef programowy. 

Specjalizuje się w szkoleniach z zakresu:

• zarządzania opartego na kształtowaniu postaw  - jak ‘Ucząca się Organizacja’, MBO i powiązanego z nim motywowania
• projektowania i wdrażania długofalowych procesów zmian strukturalnych w organizacjach (np. od „socjalistycznych” postaw, zachowań i zasad działania - do „rynkowych”)
• negocjacji oraz umiejętności sprzedażowych
• obsługi klienta
• kompetencji osobistych pracowników – jak umiejętności komunikacyjne, asertywne a zarazem „miękkie” rozwiązywanie trudnych sytuacji, harmonizowanie ambicji zawodowych i wartości prywatnych
• rekrutacji i selekcji (szczególnie metodami wywiadu narracyjnego i assessment center)
• systemu ocen okresowych (w tym przygotowania do prowadzenia rozmów oceniających/rozwojowych)
• team-building

Już w latach 90-tych na zlecenie Polskiego Towarzystwa Psychologicznego opracował i zrealizował jako superwizor  2-letnią Szkołę Trenerów na licencję Trenera PTP. Przygotował do uzyskania licencji trenerskich PTP łącznie około 200 trenerów.

Ostatnio realizował m.in. szkolenia i/lub coachingi dla:

Tesco, Indykpol, Grupa Ożarów, Maspex, Delfo, PSA Peugeot Citroën, Politechnika Poznańska, Alior Bank, Polskapresse, Saba Polska, Polpharma, Continental, Mondi, Citibank, AIG, Tarmac, Bristol-Myers Squibb, Bosch-Siemens, PKO BP, Compensa, Bankowy Ośrodek Doradztwa i Edukacji,  długi szereg banków spółdzielczych jak: Piastowski BS, BS Rumia, BS Brodnica, BS w Sztumie itd.,  IMG Polska, Najwyższa Izba Kontroli, Sanofi Pasteur, Essilor, Macrologic, Ergo Hestia, Infor.Pl, Finlife, Netia, ToiToi, Schering-Plough, Ministerstwo Rozwoju Regionalnego, Euro RTV AGD, Muszkieterowie, Polpharma, Alima-Gerber, Essilor, Makro AG, Kompania Piwowarska itd.